El proceso debe ser sencillo y fácil de usar para cada una de las áreas que se ven afectadas por los cambios, es mas se hace necesario que las áreas implicadas tomen conciencia, que el cambio va a beneficiarlos directamente,
Con ello se lograra un mayor compromiso, tanto que el empleado sea capas de asumir el papel de tomar sus propias decisiones.
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domingo, 26 de julio de 2009
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